Oportunidades contemplam as áreas agrícola e automotiva em três unidades da agroindústria; seleção inclui cargos de liderança e postos exclusivos para pessoas com deficiência.
A Colombo anuncia a abertura de 700 vagas de trabalho com o objetivo de fortalecer seu quadro de colaboradores para o novo ciclo sucroenergético. As contratações, que possuem caráter efetivo, são destinadas às plantas produtivas localizadas em Ariranha (matriz), Palestina e Santa Albertina, cidades situadas no Noroeste de São Paulo. O movimento da companhia, fabricante da marca açúcar Caravelas, ocorre em um momento estratégico de preparação para a colheita.
Expansão de talentos no setor sucroenergético
A seleção de novos profissionais abrange um amplo leque de competências, divididas entre o suporte no campo e a manutenção industrial. De acordo com informações divulgadas pela empresa, as posições de trabalho são voltadas para profissionais que atuam diretamente na colheita e no cuidado das lavouras, além de especialistas na preservação de frotas agrícolas.
Entre os cargos com maior demanda, destacam-se:
- Setor de Campo: Operadores de colhedora de cana, operadores de máquinas, aplicadores de herbicida e auxiliares de carregamento.
- Oficina e Manutenção: Mecânicos (agrícolas e gerais), caldeireiros, eletricistas e torneiros mecânicos.
- Gestão e Logística: Motoristas, além de encarregados e gestores de operações agrícolas.
Comprometida com a inclusão social, a agroindústria ressaltou que parte dessas oportunidades é direcionada para pessoas com deficiência (PCD), integrando-as às diversas frentes operacionais da companhia.
Estratégia de entressafra: Colombo anuncia a abertura de 700 vagas
A antecipação das contratações durante a entressafra não é casual. Trata-se de uma tática de gestão que prioriza a segurança e a eficiência operacional. Em comunicado oficial, o diretor de recursos humanos da Colombo, Marco Aurélio Seraphim, explicou que a preparação antecipada é o que garante a continuidade e o sucesso das operações no pico da produção.
Segundo o executivo, integrar profissionais qualificados neste período de planejamento assegura que os processos internos ocorram com fluidez quando a moagem começar. A iniciativa reforça a solidez da empresa, que já possui mais de 85 anos de tradição no mercado brasileiro.
VEJA MAIS:
- Por que a carne de porco caipira é superior e o que falta na granja para alcançar esse sabor
- Tragédia: Raio provocado por ciclone mata rebanho de búfalos em SC
ℹ️ Conteúdo publicado pela estagiária Ana Gusmão sob a supervisão do editor-chefe Thiago Pereira
Quer ficar por dentro do agronegócio brasileiro e receber as principais notícias do setor em primeira mão? Para isso é só entrar em nosso grupo do WhatsApp (clique aqui) ou Telegram (clique aqui). Você também pode assinar nosso feed pelo Google Notícias
Não é permitida a cópia integral do conteúdo acima. A reprodução parcial é autorizada apenas na forma de citação e com link para o conteúdo na íntegra. Plágio é crime de acordo com a Lei 9610/98.
