Programa de 2026 aposta na diversidade de cursos e oferece desenvolvimento de carreira com suporte internacional; saiba como se aplicar.
A porta de entrada para uma das gigantes do setor agrícola está aberta, mas o prazo é curto. A Syngenta iniciou a busca por sua nova safra de talentos, oferecendo 25 vagas de estágio para estudantes que desejam começar a atuar em maio de 2026.
O diferencial desta edição é a busca por uma visão plural: não é preciso ser agrônomo para participar.
Quem a empresa procura?
A multinacional quer quebrar bolhas. Por isso, o processo seletivo convoca universitários de áreas tão distintas quanto Direito, Marketing, Economia e diversas Engenharias. A ideia é que esses estudantes tragam novas perspectivas para departamentos vitais, como:
- Sustentabilidade e P&D;
- Finanças e Suprimentos;
- Recursos Humanos e Jurídico.
Onde você vai trabalhar?
As oportunidades se concentram em polos estratégicos do agronegócio e centros corporativos. Há posições para modelos híbridos e presenciais em São Paulo (capital, Paulínia e Holambra), além de Cuiabá (MT) e Goiânia (GO). O contrato exige disponibilidade de 18 a 24 meses.
Mais do que um estágio
A proposta da Syngenta é acelerar a carreira do estudante antes mesmo da formatura. O pacote de desenvolvimento inclui uma parceria com a Cia de Talentos para treinamentos e um curso de inglês via Hult EF.
Luciana Miyagui, da equipe de Atração de Talentos, resume a filosofia do programa: o objetivo é unir jovens diversos que queiram “gerar impacto positivo” e construir uma carreira com propósito real.
Benefícios e Inscrição Além da bolsa-auxílio, a empresa montou um pacote de vantagens focado em qualidade de vida, incluindo o sistema Wellhub, assistência médica completa e até folga no aniversário.
Serviço:
- Onde: Exclusivamente pelo site oficial do programa.
- Prazo: Inscrições abertas até 13 de fevereiro.
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ℹ️ Conteúdo publicado pela estagiária Ana Gusmão sob a supervisão do editor-chefe Thiago Pereira
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