Empresas do agronegócio, que realmente estão buscando modernizar e diversificar os talentos dentro de seus quadros de colaboradores e gestores, têm a igualdade entre homens e mulheres como compromisso
No próximo 15 de outubro, Dia Internacional da Mulher Rural, as defensoras e defensores da equidade de gênero no campo têm muito o que comemorar, mas também muitos desafios a conquistar. Isso porque, de acordo com a segunda edição da pesquisa de Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações da Deloitte (consultoria empresarial internacional), o total de mulheres trabalhando em empresas do agronegócio aumentou 13,3% em 2022, na comparação com 2021. Mas apesar do avanço, elas ainda representam apenas 16,2% da força de trabalho ocupada pelo setor.
Contribuir para a maior equidade entre gêneros no mercado de trabalho é o compromisso de umas empresas do agronegócio que buscam modernizar e diversificar os talentos dentro de seus quadros de colaboradores e gestores. É o caso do Grupo Pivot, que hoje possui mais de 25% de seu quadro de funcionários formado por mulheres, e a maioria é atuante em cargos de alto executivo, média gerência, administrativo e em funções de supervisão em campo.
O percentual interno da empresa está acima do que aponta o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que revela que a participação feminina na administração e cargos de gerência nas empresas do agro no país é de 19%.
“O avanço da presença das mulheres no agro nos últimos anos tem sido incrível. Mas há ainda uma questão cultural muito forte, não só no Brasil, mas em todo o mundo. Acho que cabe a nós gestores do setor demonstrar que o talento e aptidão técnica não têm gênero e, com isso, oferecer concretamente oportunidades para as mulheres demonstrarem o quão mais longe podem ir, com elas caminhando nem atrás e nem à frente dos homens, mas lado a lado”, destaca Cauê Campos, CEO do grupo.
A questão cultural apontada pelo executivo da Pivot é, segundo a pesquisa da Deloitte, o principal obstáculo para a maior participação das mulheres no setor agrícola. Do total de entrevistados no levantamento, 76% disseram ser necessário uma dança de visão nas organizações agrícolas para que a equidade entre gêneros avance.
Ministra afirma que “cortar na carne” é tirar serviços da população
As declarações foram em conversa com jornalistas sobre os efeitos da decisão do Congresso que derrubou o decreto elaborado pelo governo federal que aumenta alíquotas do IOF.
Continue Reading Ministra afirma que “cortar na carne” é tirar serviços da população
Plano Safra 2025/26: Moderfrota empresarial terá R$ 9,5 bilhões
O Programa para Construção e Ampliação de Armazéns (PCA) terá R$ 4,5 bilhões em recursos no Plano Safra 2025/26, com juros de 10% ao ano.
Continue Reading Plano Safra 2025/26: Moderfrota empresarial terá R$ 9,5 bilhões
Plano Safra: nosso objetivo é consolidar o Brasil como celeiro do mundo, diz Lula
A declaração foi feita durante o anúncio do Plano Safra 2025/2026 empresarial, onde Lula destacou ter batido “mais um recorde de valor” em créditos ao setor.
Continue Reading Plano Safra: nosso objetivo é consolidar o Brasil como celeiro do mundo, diz Lula
Caso único de gripe aviária no País mostrou como sistema é eficiente, diz Fávaro
Após a desinfecção da granja onde o foco foi detectado em Montenegro (RS), o País passou 28 dias sem registrar novos casos.
Continue Reading Caso único de gripe aviária no País mostrou como sistema é eficiente, diz Fávaro
Conheça os núcleos de produção de sementes de soja no Brasil
Cultivo em várzeas tropicais permite colheita fora do calendário tradicional e impulsiona economia; confira os municípios do Tocantins que são grandes produtores de soja para semente
Continue Reading Conheça os núcleos de produção de sementes de soja no Brasil
O que o setor agropecuário achou do Plano Safra 2025/2026
Produtores de café poderão ter acesso ampliado a crédito, mesmo já contemplados pelo Plano Safra
Continue Reading O que o setor agropecuário achou do Plano Safra 2025/2026
