Iniciativa realizada pela Corteva Agriscience, ORPLANA e FIA Business School é voltada para sucessores de famílias empresárias do setor de cana-de-açúcar.
A Corteva Agriscience, em parceria com a Associação de Produtores de Cana do Brasil (ORPLANA) e a FIA Business School, promove a segunda edição da Academia de Sucessão no Agronegócio. A iniciativa, com o propósito de contribuir para a capacitação de 50 jovens de famílias empresárias do setor de cana-de-açúcar, auxiliando-os no processo de sucessão familiar, ocorre até maio de 2023.
No projeto, os sucessores dos produtores associados à ORPLANA que já atuam na propriedade familiar, participam de aulas on-line e ao vivo ministradas por docentes da FIA Business School. O curso abordará os temas da governança nas empresas de controle familiar e os desafios da sucessão, da gestão financeira voltado para os sócios desse perfil de empresa, os modelos de planejamento societário e tributário para proteger o patrimônio da família, as competências comportamentais e sua relação com o processo decisório e novos direcionadores do ambiente de negócios, como inovação e ESG (governança ambiental, social e corporativa, do inglês environmental, social, and corporate governance).
Além das aulas e webinars, a segunda edição da Academia de Sucessão no Agronegócio contará com o “Family Day”, encontro presencial de encerramento com mentorias e apresentações dos trabalhos de conclusão de curso com a participação das famílias para trocarem experiências.
Aula Inaugural
As atividades da segunda turma tiveram início nesta quinta-feira (27/10), com a aula inaugural “Jornada do Sucessor”, ministrada pelo professor Armando Lourenzo, docente da FIA Business School, Doutor em Administração com ênfase em governança na empresa familiar, pesquisador, palestrante e autor de diversos livros sobre a área. Na ocasião, Lourenzo abordou o caminho que os jovens e seus familiares devem traçar para o negócio seguir crescendo, como os sucessores podem desenvolver suas carreiras nesse ambiente e os fatores-chave para uma sucessão bem-sucedida.
Segundo Redson Vieira, Líder de Cana-de-Açúcar da Corteva, é fundamental preparar pessoas para assumirem os negócios da família. “Tivemos muito sucesso com a primeira edição do projeto, formando 100 novos líderes que já estão aplicando na prática os conceitos que aprenderam. A nova edição reforça que o conhecimento relevante e atualizado é fundamental para progresso das gerações futuras e do setor canavieiro”.
“O programa é de grande importância por ter o olhar direcionado para o futuro dos negócios. É preciso preparar os sucessores da produção de cana-de-açúcar para que desde cedo estejam integrados nos negócios da família. Nós, da ORPLANA, sabemos da relevância do tema e é gratificante termos parceiros que compartilham da mesma visão e propósito, sempre de olho no futuro do setor sucroenergético”, afirma Gustavo Rattes de Castro, presidente da ORPLANA.
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Para Armando Lourenzo, professor da FIA Business School, é de extrema importância orientar e formar profissionais da área a assumir as empresas. “O Brasil é um país tão diverso e com um caminho no agronegócio com tantas oportunidades que é necessário ter projetos e ações para contribuir ativamente para esses profissionais que estão sempre se reciclando e trabalhando para construção de empreendimentos e empresas sólidas”, comenta.
Fonte: Corteva
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