As oportunidades disponíveis variam desde funções administrativas até cargos na operação industrial.
A JBS, uma das maiores empregadoras do Brasil, anunciou a criação de 7 mil novas oportunidades de emprego ao longo deste ano, abrangendo desde funções administrativas até postos na linha de produção. Atualmente, a empresa já disponibiliza mais de 5 mil vagas, tanto para novos empregos quanto para substituições em aberto. Essas posições estão listadas no site oficial da companhia e incluem diversas áreas como segurança do trabalho, operações, controle de qualidade, logística, manutenção e administrativo. Com mais de 270 mil funcionários globalmente e 155 mil no Brasil, a JBS continua a expandir sua presença significativa no mercado de trabalho.
Esta expansão laboral decorre dos contínuos investimentos da empresa no território brasileiro. Especificamente, 1,5 mil dessas novas vagas serão em duas instalações recém-inauguradas em Rolândia, Paraná. Em Dourados, Mato Grosso do Sul, a ampliação das operações da Seara gerará cerca de mil empregos, enquanto a duplicação das capacidades da Friboi em Campo Grande vai adicionar 2,3 mil novos postos. Adicionalmente, a extensão das atividades na unidade de Diamantino, em Mato Grosso, resultará em 1,6 mil empregos adicionais.
As vagas oferecidas cobrem um amplo espectro de cargos e níveis de escolaridade. Através do Instituto J&F, um centro de educação corporativa, a JBS promove a formação e capacitação de seus colaboradores, abrangendo todos os níveis hierárquicos. Além disso, a empresa possibilita a internacionalização da carreira de seus empregados através do programa JBS Sem Fronteiras. Lançado em 2015, este programa facilita o acesso a posições em suas operações globais, proporcionando experiências internacionais para os interessados em todas as áreas e níveis de responsabilidade.
A JBS disponibiliza oportunidades de emprego abrangentes, atendendo a uma variedade de cargos e níveis educacionais. Através do Instituto J&F, uma plataforma dedicada ao desenvolvimento empresarial e educacional, a empresa proporciona formação e aprimoramento profissional para seus novos funcionários em diferentes posições e escalões. Além disso, a companhia incentiva a internacionalização da carreira de seus colaboradores por meio do programa “JBS Sem Fronteiras”. Iniciado em 2015, este programa estabelece seleções internas que possibilitam aos empregados do Brasil assumirem postos em suas operações internacionais, disponíveis em diversos níveis hierárquicos e setores ao redor do globo.
Escrito por Compre Rural
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ℹ️ Conteúdo publicado pela estagiária Ana Gusmão sob a supervisão do editor-chefe Thiago Pereira
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