Uma granja de galinhas em Finniss, no sul de Adelaide, na Austrália, oferece oportunidades de trabalho inclusivas a pessoas com deficiência. A Rise and Shine Eggs foi criada pelos irmãos Alistair e Heather Pearce para empregar trabalhadores que enfrentam barreiras no mercado tradicional.
Jinda Holland, de 39 anos, coleta e organiza ovos na granja. Esse é um dos poucos trabalhos que ele teve, e holland tem síndrome de Waardenburg e é parcialmente surdo, condições que dificultaram sua entrada em empregos anteriores em hotelaria e fábricas. Na granja, encontrou mais que um emprego: encontrou um propósito.
Holland trabalha entre os galinheiros móveis do sítio com uma calculadora e um bloco de anotações para registrar a colheita. Ao ABC, ele disse que o trabalho lhe deu algo para esperar todos os dias ao ir para a granja e que cada dia traz um desafio diferente, porém divertido.
Do desemprego ao reconhecimento
Gabi Kinsley, mãe solteira de três filhos, nunca havia se sentido integrada ao mercado de trabalho. Ela tem uma lesão cerebral adquirida, resultado de uma cirurgia na infância, condição que dificultava sua busca por emprego. Nos processos seletivos anteriores, Kinsley era forçada a esconder sua deficiência ou a lidar com a rejeição por causa de sua condição de saúde.
Na Rise and Shine Eggs, Kinsley encontrou uma experiência diferente. Ela disse ao ABC que a oportunidade é muito melhor do que poderia ter imaginado. Os funcionários coletam, limpam e classificam os ovos, além de cuidar de cercas, paisagismo e entregas para cidades vizinhas.
O negócio cresceu de um para quatro funcionários em menos de um ano. Para Kinsley, as centenas de dólares extras por semana significam poder levar os filhos em férias pela primeira vez em anos. Para Holland, o trabalho é motivo de orgulho para ele, seu filho e sua parceira.
Também permite que ofereça melhor educação ao filho e compartilhe com ele as atividades diárias na granja.
Oportunidades e transformação pessoal
Heather Pearce, terapeuta ocupacional, disse ao ABC que o pedido mais comum nos planos NDIS era por trabalho e amizades. Seu irmão, Alistair, trouxe décadas de experiência agrícola para o projeto, mas precisou aprender muito nos primeiros meses.
Tracey Davis, assistente de apoio que acompanha trabalhadores como Holland e Kinsley, faz parte do ambiente inclusivo criado pela granja. Davis diz que as pessoas costumam ser vistas como incapazes depois de receber um diagnóstico de deficiência, embora tenham muito a oferecer.
Ao ABC, Davis disse que essa percepção é equivocada, porque todos têm muito a oferecer. É preciso apenas identificar e aproveitar o potencial de cada um.
